臨時(shí)勞務(wù)是否需要申報(bào)個(gè)稅，主要取決于臨時(shí)工的收入是否達(dá)到稅法規(guī)定的納稅標(biāo)準(zhǔn)，以及臨時(shí)工與用工單位之間是否存在雇傭關(guān)系。

一. 是否需要申報(bào)個(gè)稅

1. 收入標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，個(gè)人取得的各項(xiàng)所得，包括工資、薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得等，都需要繳納個(gè)人所得稅。但是否需要實(shí)際繳納，則取決于收入是否達(dá)到稅法規(guī)定的起征點(diǎn)。對于工資、薪金所得，起征點(diǎn)一般為每月5000元(具體標(biāo)準(zhǔn)可能隨政策調(diào)整而變動(dòng))；對于勞務(wù)報(bào)酬所得，則一般按照每次收入額不超過800元免征個(gè)人所得稅，超過800元的部分則需要繳納。

2. 雇傭關(guān)系：如果臨時(shí)工與用工單位之間存在雇傭關(guān)系，那么其取得的收入通常被視為工資、薪金所得，由用工單位代扣代繳個(gè)人所得稅。如果雙方不存在雇傭關(guān)系，則臨時(shí)工取得的收入被視為勞務(wù)報(bào)酬所得，需要自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。

二. 申報(bào)方式

1. 存在雇傭關(guān)系：由用工單位在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅，并按照規(guī)定向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)申報(bào)資料。

2. 不存在雇傭關(guān)系：臨時(shí)工需要在取得勞務(wù)報(bào)酬的次月十五日內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表，并繳納稅款。如果存在扣繳義務(wù)人但未扣繳稅款，納稅人應(yīng)當(dāng)在取得所得的次年六月三十日前，繳納稅款。

個(gè)稅扣除中，繼續(xù)教育的范圍主要包括境內(nèi)學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育支出、技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育支出以及專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育支出。

具體來說，對于境內(nèi)學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育，比如在職研究生、在職博士等接受學(xué)歷或者學(xué)位繼續(xù)教育，可以在接受教育期間按月扣除，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月400元。而職業(yè)資格繼續(xù)教育在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，按照3600元定額扣除。需要注意的是，同一個(gè)學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育扣除的期限最長不能超過48個(gè)月。

個(gè)稅專項(xiàng)扣除是國家為了減輕納稅人的負(fù)擔(dān)而推出的稅收優(yōu)惠政策。這些扣除項(xiàng)目涵蓋了多個(gè)方面，旨在鼓勵(lì)納稅人投資于自身的發(fā)展、家庭的教育以及社會(huì)的公益等。

目前，個(gè)稅專項(xiàng)扣除主要包括以下幾個(gè)方面：

1.子女教育：納稅人的子女接受全日制學(xué)歷教育的相關(guān)支出，按照每個(gè)子女每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除。這包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中階段教育以及高等教育等階段。

2.繼續(xù)教育：納稅人接受學(xué)歷(學(xué)位)繼續(xù)教育的支出，在學(xué)歷(學(xué)位)教育期間按照每月400元定額扣除。此外，納稅人接受技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育的支出，在取得相關(guān)證書的當(dāng)年，按照3600元定額扣除。

3.大病醫(yī)療：納稅人在一個(gè)納稅年度內(nèi)，在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)記錄的(包括基本醫(yī)保和大病保險(xiǎn))由個(gè)人負(fù)擔(dān)的超過15000元的醫(yī)藥費(fèi)用支出部分，為大病醫(yī)療支出，可以按照每年80000元的限額據(jù)實(shí)扣除。

首先，審慎確定是否適用于個(gè)人所得稅補(bǔ)申報(bào)。一般來說，可以補(bǔ)申報(bào)的情形有：實(shí)際工資收入大于財(cái)務(wù)報(bào)告的，實(shí)際支出大于報(bào)告的，應(yīng)納稅所得額減少了報(bào)告的，住房貸款利息減免可補(bǔ)申報(bào)，科教文體類支出可補(bǔ)申報(bào)。

根據(jù)自身的實(shí)際情況，做好補(bǔ)申報(bào)的準(zhǔn)備工作。這一步非常重要，需要把所有能抵扣的材料準(zhǔn)備齊全，例如：購房發(fā)票、住房貸款利息減免發(fā)票、醫(yī)療支出發(fā)票、科教文體支出發(fā)票等。

領(lǐng)取補(bǔ)申報(bào)稅務(wù)表單，有關(guān)表單可以從稅務(wù)機(jī)關(guān)處或相關(guān)申報(bào)網(wǎng)站獲得。

填寫申報(bào)表單，注意檢查表中的信息是否正確，并弄清楚表格上的說明，避免錯(cuò)誤填寫。

提交補(bǔ)申報(bào)，將申報(bào)表及相關(guān)減免稅支出報(bào)稅材料提交稅務(wù)機(jī)關(guān)，或登錄相關(guān)網(wǎng)站完成申報(bào)。

個(gè)稅補(bǔ)申報(bào)的操作流程如下：

1.登錄個(gè)稅系統(tǒng)：擁有稅務(wù)登記證的納稅人可以登錄個(gè)稅系統(tǒng)，未擁有稅務(wù)登記證的可以在個(gè)稅系統(tǒng)完成注冊。

需要。

個(gè)稅沒員工了還需要申報(bào)。依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第三十六條的規(guī)定，個(gè)人應(yīng)當(dāng)依照國家規(guī)定申報(bào)個(gè)人所得稅。無論個(gè)人是否有在職員工，都應(yīng)遵循有關(guān)所得稅法律和規(guī)定，將年度所得稅申報(bào)繳納，根據(jù)稅法及有關(guān)稅務(wù)政策，個(gè)人應(yīng)按照法定稅率繳納稅款。

新個(gè)人所得稅（以下簡稱，新個(gè)稅），是將原來的分類所得稅變成了綜合所得稅，綜合所得是工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬和特許權(quán)使用費(fèi)四項(xiàng)之和，在進(jìn)行計(jì)算時(shí)應(yīng)該將這四項(xiàng)的收入加在一起，公式為：綜合所得=工資薪金+勞務(wù)報(bào)酬+稿酬+特許使用權(quán)。然后用月工資總額減去5000元的基本減除費(fèi)用，這5000元是免征額。月工資不到5000元不用交個(gè)稅。然后再扣除一些專項(xiàng)扣除項(xiàng)目，也就是五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金這幾項(xiàng)，這幾項(xiàng)有一部分是由公司繳納的，剩余的部分需要從工資里扣除。

新個(gè)稅稅率表

1.繳納社保后，工資、薪金個(gè)人所得低于5000元，無需繳納個(gè)稅。

2.繳納社保后，大于5000元的部分，個(gè)稅區(qū)間在0-3000元稅率為3%，速算扣除數(shù)0。

3.繳納社保后，大于5000元的部分，個(gè)稅區(qū)間在3000元-12000元稅率為10%，速算扣除數(shù)210。

年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算方法：

如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其適用公式如下：應(yīng)納稅額=(當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

年終獎(jiǎng)個(gè)稅基本知識(shí)

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第三條第一款規(guī)定：工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%-45%。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)對年終獎(jiǎng)進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，內(nèi)容如下：

全年一次性獎(jiǎng)金包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法是如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額的，其適用公式如下：應(yīng)納稅額=(當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第三條第一款規(guī)定：工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3%-45%。

全年一次性獎(jiǎng)金包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

年終獎(jiǎng)扣稅公式

如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)；

如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，在使用日期之前，不并入當(dāng)年綜合所得，而是以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照月度稅率表，來確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅。

按照通知，計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

年終獎(jiǎng)金可以不并入當(dāng)年綜合所得進(jìn)行單獨(dú)納稅，應(yīng)將年終獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，按照右側(cè)按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用的稅率和速算扣除數(shù)，按公式單獨(dú)計(jì)算納稅。

法律依據(jù)：《中華人民共和國稅收征收管理法》

1.為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。

2.凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。