殘保金在職人員計算？“在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。
更新時間：2023-10-06 12:02:20 查看全文>>
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殘保金的職工人數(shù)如何確定
查看全文>>殘保金的職工人數(shù)確定主要依據(jù)用人單位上一年度在職職工的年平均人數(shù)計算?！霸诼毬毠ぁ笔侵赣萌藛挝辉诰幦藛T或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。
“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”依據(jù)殘聯(lián)（殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）審核的殘疾人就業(yè)情況填寫。
殘保金繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
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殘保金的在職人數(shù)怎么確定
查看全文>>用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。自2023年1月1日起至2027年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)?！ ∮萌藛挝话才艢埣踩司蜆I(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)?！ ∩夏暧萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。
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殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎
查看全文>>“在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。
平均人數(shù)得出來四舍五入取整數(shù)。
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企業(yè)殘保金減免政策
查看全文>>【問題】企業(yè)殘保金減免政策？
1.企業(yè)全年無收入，對于殘聯(lián)基金沒有減免政策，因為殘聯(lián)基金是按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金，與企業(yè)收入無關(guān)。
2.凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
3.應(yīng)繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%（上海市為1.6%）-已安排殘疾職工人數(shù)）×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
4.在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。
5.安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
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殘保金在職職工人數(shù)怎么計算
查看全文>>殘保金計算中在職職工人數(shù)是上年用人單位在職職工人數(shù)，是按照全年平均職工人數(shù)算的。
殘保金的適用范圍是全國。除了北京其他的省市也會征收。
根據(jù)減免政策，自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘保金。
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）*上年用人單位在職職工年平均工資。
舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=（上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，無殘疾人。
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殘保金中全年工資總額和全年申報總?cè)藬?shù)怎么計算
查看全文>>【問題】殘保金中全年工資總額和全年申報總?cè)藬?shù)怎么計算？
比如計算2022年殘保金，工資總額=2022年1-12月工資合計金額 ; 在職人數(shù) =2022年1-12月人數(shù)合計除以12。
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殘保金的申報依據(jù)是什么
查看全文>>老師 殘保金的申報依據(jù)是什么？怎么申報？
你好根據(jù)你上年的工資總額、殘疾人人數(shù)、上年在職人工人數(shù)等來填寫申報的. 殘保金在電子稅務(wù)局里面申報繳納里面有殘疾人保障金這個稅種，直接打開可以填寫相關(guān)數(shù)據(jù)就可以了。
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
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殘保金計提和繳納怎么做會計分錄
查看全文>>尊敬的學(xué)員，您好：
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