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管理者的定義
1.定義:管理者是?通過協(xié)調(diào)資源實現(xiàn)組織目標的個體?,其核心任務在于?將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行計劃,并驅(qū)動團隊達成結(jié)果。 2.核心職能? ①目標分解與計劃制定?:將組織戰(zhàn)略拆解為可落地的階段性任務等等。
2025-05-05 10:31:59
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時間管理四象限法則的內(nèi)容
時間管理四象限法則由史蒂芬·柯維提出,將任務按?重要程度?和?緊急程度?劃分為四個象限,幫助優(yōu)先處理關鍵事務,優(yōu)化時間分配。核心目標是減少緊急任務的被動應對,聚焦長期價值。
2025-05-04 14:11:58
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宏觀經(jīng)濟學的定義
宏觀經(jīng)濟學是使用國民收入、經(jīng)濟整體的投資和消費等總體性的統(tǒng)計概念來分析經(jīng)濟運行規(guī)律的一個經(jīng)濟學領域。宏觀經(jīng)濟學是相對于微觀經(jīng)濟學而言的。宏觀經(jīng)濟學是約翰·梅納德·凱恩斯的《就業(yè)、利息和貨幣通論》發(fā)表以來快速發(fā)展起來的一個經(jīng)濟學分支。宏觀經(jīng)濟學包括宏觀經(jīng)濟理論、宏觀經(jīng)濟政策和宏觀經(jīng)濟計量模型。
2025-05-04 09:38:35
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加權(quán)平均法和移動加權(quán)平均法的區(qū)別是什么
1.概念不同加權(quán)平均法是指某段時間內(nèi)的加權(quán)。適用于價格變化不大或要求不是特別精確的成本核算。核算起來比較簡單,省時省力。移動加權(quán)平均法是指按照上一日結(jié)存來加權(quán)的。適用于價格變化大或要求精確核算的成本核算。核算比較費時。 2.計算公式不同
2025-05-03 17:02:20
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加權(quán)平均單位邊際貢獻計算公式
加權(quán)平均單位邊際貢獻計算公式:方法1 (略簡便):加權(quán)平均單位邊際貢獻=總邊際貢獻/總銷售量=(A 產(chǎn)品邊際貢獻+B 產(chǎn)品邊際貢獻)/(A 產(chǎn)品銷售量+B 產(chǎn)品銷售量)。方法2 (稍復雜):加權(quán)平均單位邊際貢獻= A 產(chǎn)品單位邊際貢獻×A 產(chǎn)品銷售量占比+B 產(chǎn)品單位邊際貢獻×B 產(chǎn)品銷售量占比。
2025-05-03 09:57:05
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凈利潤和純利潤是一樣嗎
凈利潤?是財務會計中的標準術(shù)語,用于財務報表(如利潤表),強調(diào)“稅后利潤”的法定定義?。 ?純利潤?更偏向通俗說法,缺乏嚴格統(tǒng)一的定義,部分場景可能被用于指代“利潤總額”(即未扣稅前的利潤)?。
2025-05-03 09:28:30
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單位邊際貢獻和邊際貢獻的區(qū)別
在企業(yè)財務管理中,理解單位邊際貢獻和邊際貢獻的區(qū)別對于制定有效的經(jīng)營策略至關重要。以下是兩者的主要區(qū)別。 1.定義與計算公式 單位邊際貢獻:指產(chǎn)品單價減去單位變動成本后的余額。計算公式為:單位邊際貢獻 = 單價 - 單位變動成本。 邊際貢獻:指銷售收入減去變動成本后的余額。計算公式為:邊際貢獻 = 銷售收入 - 變動成本等。
2025-05-03 09:11:18
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凈利潤和毛利潤的區(qū)別
(1)?覆蓋范圍:毛利潤僅扣除直接與生產(chǎn)相關的成本(如原材料、人工);凈利潤扣除所有成本和費用,包括銷售費用、管理費用、稅費、利息、折舊等。 (2)公式: 凈利潤=銷售收入- 銷貨成本- 經(jīng)營費用± 其他收入或損失(利息收入和費用、設備處置利得/損失)- 所得稅費用± 非持續(xù)經(jīng)營損益(稅后凈額)等等。
2025-05-02 17:22:15
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管理者在組織工作中的作用有哪些
管理者在組織工作中的作用:維持正常的工作秩序;實現(xiàn)既定目標;鼓舞士氣;及時處理事務;促進發(fā)展。管理者通常分為基層管理,中層管理,高層管理,每一個管理價層的角色與功能。
2025-05-02 14:59:23
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毛利潤的計算公式
毛利潤的計算公式是: 毛利潤 = 營業(yè)收入 - 營業(yè)成本 這個公式表示,毛利潤是指從銷售商品或服務中獲得的收入中,減去直接成本(如原材料、外包、制造費用等)后剩余的部分。這個指標主要用于衡量公司從主營業(yè)務中獲得的利潤,不包括銷售費用、管理費用、財務費用等間接成本。
2025-05-02 10:02:45


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