東奧小編整理“稅務(wù)知識：幼兒私托費能不能在企業(yè)所得稅稅前扣除”，供大家參考!

　　政策依據(jù)：根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)的規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利及企業(yè)向職工發(fā)放因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。

　　解讀：根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)為職工報銷的幼兒私托費應(yīng)計入職工福利費，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅稅前扣除。