財(cái)務(wù)人員怎樣才能獲得更好的發(fā)展？
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職場(chǎng)陪伴不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，無(wú)論從事哪一個(gè)行業(yè)，每個(gè)人都有一顆積極向上的心，在這快速發(fā)展的當(dāng)今時(shí)代，如何能立足于當(dāng)下，并實(shí)現(xiàn)乘風(fēng)破浪，平步青云呢？這是每一個(gè)打工人需要考慮的事情，也是每一個(gè)從事會(huì)計(jì)實(shí)操工作的財(cái)會(huì)從業(yè)者亟待解決的問(wèn)題。
職場(chǎng)江湖充滿(mǎn)明爭(zhēng)暗斗，刀光劍影，任何表面上的風(fēng)平浪靜都隱藏著跌宕起伏的暗流涌動(dòng)。古人講入鄉(xiāng)隨俗，既然身處職場(chǎng)之中，那么學(xué)會(huì)并熟練運(yùn)用職場(chǎng)上的禮儀和規(guī)則變得至關(guān)重要。
無(wú)規(guī)矩不成方圓，職場(chǎng)禮儀有些是白紙黑字規(guī)章制度類(lèi)型的，這些我們可以統(tǒng)稱(chēng)之為企業(yè)管理制度，對(duì)于這一類(lèi)的禮儀制度，遵守起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)單容易，畢竟有章可循，有法可依，只要循規(guī)蹈矩，把自己的行為舉止控制在一定范圍內(nèi)，是可以保證自身安全的。
除此之外，還有一些不成文的“軟”禮儀，這就涉及到人情禮往和察言觀色，更多考驗(yàn)的是一個(gè)人的情商高低。在職場(chǎng)上，對(duì)上，我們要和領(lǐng)導(dǎo)接觸，了解領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格和品性人格；對(duì)下，我們需和下屬對(duì)接，熟知組員的個(gè)人特色和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，并能夠人盡其才，物盡其用；同時(shí)還要和平級(jí)的同事相處，既不能走得太近，拉幫結(jié)派，結(jié)黨營(yíng)私，又不能孤芳自賞，不合時(shí)宜，這其中的分寸還需自己去領(lǐng)悟。
從事財(cái)會(huì)工作的人都知道，自從踏上這條和數(shù)字打交道的道路，就意味著必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，唯有考證才能證明自身實(shí)力的強(qiáng)悍。證書(shū)是代表一個(gè)人能力高低最直接、最具化的一個(gè)物質(zhì)符號(hào)，也是職場(chǎng)求職應(yīng)聘的絕佳敲門(mén)磚。最為一名財(cái)務(wù)人員，簡(jiǎn)歷上的“注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)”“高級(jí)會(huì)計(jì)師”等字眼，往往是最亮點(diǎn)的存在，也是最吸引人的因素。
再現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)，為什么每年都會(huì)有大批財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的人備戰(zhàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師？現(xiàn)階段，社會(huì)對(duì)高端財(cái)會(huì)人員供不應(yīng)求，很多城市為高端財(cái)務(wù)人員提供了不同的福利待遇，鼓勵(lì)大家考取cpa證書(shū)，比如北京給予落戶(hù)積分和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、天津持證人可直接落戶(hù)、廣東給予生活補(bǔ)貼等等。
財(cái)稅政策日新月異，財(cái)稅法規(guī)與時(shí)俱進(jìn)，財(cái)務(wù)工作人員也需時(shí)刻更新和迭代已有的知識(shí)體系，不被時(shí)代所淘汰。
當(dāng)今是智能化時(shí)代，AI技術(shù)蓬勃發(fā)展，人工智能機(jī)器人如火如荼，迅速搶占市場(chǎng)，成為很多崗位的第一優(yōu)選。
會(huì)計(jì)從業(yè)者再也不能局限于傳統(tǒng)“賬房先生”的概念，而是要學(xué)會(huì)頂層思維的思考方式，努力走出做賬、貼發(fā)票、報(bào)銷(xiāo)的傳統(tǒng)工作范疇，轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)發(fā)展。管理會(huì)計(jì)，顧名思義，就是站在位置更高、視野更廣、思路更開(kāi)闊的管理層位置，為企業(yè)的發(fā)展制定藍(lán)圖計(jì)劃，保駕護(hù)航，掌舵拔錨。
所以，對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，樹(shù)立互聯(lián)網(wǎng)思維，適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代發(fā)展，迅速掌握智能體系時(shí)代下的工作技巧并在此基礎(chǔ)上提升自我努力出圈才是王道。
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