職場(chǎng)“老好人”身上有哪些特質(zhì)？

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：于春2020-05-15 13:57:17

熱門崗位

相信很多從事會(huì)計(jì)實(shí)操工作的會(huì)計(jì)小伙伴們都聽到過這樣的評(píng)判“財(cái)務(wù)辦公室的人不好惹，千萬不要招惹他們”“報(bào)個(gè)銷要這要那，就知道刁難人”“會(huì)計(jì)每天耷拉著臉，特別高冷”等等，財(cái)務(wù)人在公司里留給其他部門同事的印象一般都不怎么完美。

職場(chǎng)“老好人”身上有哪些特質(zhì)？

可是人在江湖飄，身在屋檐下，怎能不低頭。唯有深諳職場(chǎng)規(guī)則，并且深受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的歡迎才能讓自己少經(jīng)歷一些“非難”，少遭受一些質(zhì)疑。那么，那些職場(chǎng)老好人一般都具備哪些特質(zhì)呢？

說話留有余地

凡事不要做得過于決絕，任何時(shí)候都要懂得為自己、為他人留有一定的余地。說話不能太刻薄，你不是解惑大師也不是知心姐姐，你沒有足夠的人生閱歷和經(jīng)驗(yàn)去對(duì)一個(gè)人指手畫腳、品頭論足。當(dāng)然，身邊的同事也沒有義務(wù)去聽你的陳詞濫調(diào)。
一個(gè)人最討厭的就是把自己的觀點(diǎn)和生活態(tài)度強(qiáng)加給身邊的人，并且自以為只有符合自己的人生準(zhǔn)則才是對(duì)的。這樣的人不僅可惡還可恨。

辦事靠譜

現(xiàn)如今的世道，不靠譜的人簡(jiǎn)直太多了，做事情靠不靠譜直接反映了一個(gè)人的人品和特質(zhì)。所謂受人之托忠人之事，中國(guó)自古就是講究誠(chéng)信禮儀的國(guó)度，人無信何以立？
靠譜主要包括三層含義，一是保質(zhì)二是保量三是保時(shí)。保質(zhì)保量想必大家都清楚，至于“保時(shí)”其實(shí)也容易理解，在快速運(yùn)轉(zhuǎn)的當(dāng)今社會(huì)，時(shí)間就是金錢，萬事萬物都在追求高效率，快節(jié)奏，所以，輕易不要浪費(fèi)別人的時(shí)間，否則那就是在變相“搶掠”他們的金錢。

真誠(chéng)待人

正所謂有緣千里來相會(huì)，大家在同一個(gè)單位工作也是一種緣分，待人真誠(chéng)些，你會(huì)更受歡迎。投我以木瓜，報(bào)之以瓊琚；投我以木桃，報(bào)之以瓊瑤。我們講究的是滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)，用心對(duì)待別人，別人自然也會(huì)用心對(duì)待你。
但是我要提醒大家的是，真誠(chéng)不代表傻白甜，畢竟職場(chǎng)上充滿了看不見的刀光劍影，爾虞我詐，稍不小心就可能會(huì)成為“背鍋俠”，所以真誠(chéng)的前提必須是謹(jǐn)慎且懂得自我保護(hù)。
人不犯我我不犯人已經(jīng)是現(xiàn)如今職場(chǎng)上最大的真誠(chéng)了。

職場(chǎng)是一個(gè)拼能力和情商的地方，擁有專業(yè)和強(qiáng)大的工作能力有時(shí)候并不能保你一生無虞，學(xué)會(huì)如何與人相處和交流，同樣非常重要。“好人緣”不等同于圓滑諂媚，等你可以真實(shí)地表達(dá)自己且不受到別人白眼的時(shí)候，大概就已經(jīng)“修煉成仙”了。

（本文由東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）

更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊：職場(chǎng)技能