工資條必須發(fā)嗎？
來源：東奧會計在線責(zé)編：東奧實操2024-02-06 16:27:19
就業(yè)咨詢
職場陪伴隨著勞動法的不斷完善和勞動者權(quán)益保護(hù)意識的提高，工資條作為勞動者了解自己收入明細(xì)的重要途徑，其重要性日益凸顯。那么，工資條是必須發(fā)放的嗎？這是許多勞動者和企業(yè)管理人員都關(guān)心的問題。工資條的發(fā)放不僅關(guān)系到勞動者的知情權(quán)，還涉及到企業(yè)的透明度和規(guī)范化管理。本文將從法律法規(guī)、勞動者權(quán)益和企業(yè)責(zé)任等多個方面，對這一問題進(jìn)行深入的探討和分析。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
文章來源于：人力資源社會保障部微信公眾號
想了解更多財稅資訊，請點擊財稅熱點
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
熱門問答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號