股權(quán)激勵(lì)都有哪些

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：楊柳2023-04-07 16:16:53

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股權(quán)激勵(lì)都有哪些？股權(quán)激勵(lì)方式比較多，主要有以下幾種：期權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、股票期權(quán)計(jì)劃、限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃等。更多有關(guān)會(huì)計(jì)實(shí)操的信息，都在東奧會(huì)計(jì)在線實(shí)操就業(yè)頻道，快來看看吧。

股權(quán)激勵(lì)都有哪些

股權(quán)激勵(lì)都有哪些

股權(quán)激勵(lì)是指通過向員工、管理層等發(fā)放股票或股權(quán)(如期權(quán)、股票單位計(jì)劃等)的方式，來激勵(lì)和鼓勵(lì)他們對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)績(jī)效有所貢獻(xiàn)。

股權(quán)激勵(lì)方式比較多，主要有以下幾種：

1.期權(quán)：

是一種賦予股東未來在特定時(shí)間內(nèi)購(gòu)買股票的權(quán)利，而不是直接持有股份的方式。如果在行權(quán)日前股價(jià)上漲，期權(quán)持有人將以預(yù)先約定的價(jià)格購(gòu)買股票并獲得差價(jià)收益。

2. 股票獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：

公司向員工授權(quán)一定數(shù)量的股票，作為獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)償。員工可以隨著時(shí)間逐步獲得股票所有權(quán)，或者根據(jù)公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況來獲得股票。

3. 股票期權(quán)計(jì)劃：

類似于期權(quán)，但其行權(quán)價(jià)格通常設(shè)定為當(dāng)前股價(jià)之上，因此員工只有在股價(jià)上漲后才會(huì)行使該權(quán)利。

4.限制性股票獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃：

公司向員工授權(quán)一定數(shù)量的股票，但這些股票暫時(shí)被鎖定，員工必須在規(guī)定的時(shí)間后才能行使其股權(quán)。

5. 股票單位計(jì)劃：

企業(yè)根據(jù)員工的表現(xiàn)，向其提供一定數(shù)量的虛擬股票或者回報(bào)，員工可以根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格將其兌換為實(shí)際股票或者現(xiàn)金收益。

需要注意的是，不同的股權(quán)激勵(lì)方式適用于不同的企業(yè)和員工群體，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身情況選擇最合適的股權(quán)激勵(lì)方式。此外，股權(quán)激勵(lì)還需要考慮到稅收、會(huì)計(jì)核算、法律風(fēng)險(xiǎn)等因素，因此需要專業(yè)人士進(jìn)行規(guī)劃和操作。

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