員工病假期間，用人單位如何支付工資？
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：東奧實(shí)操2023-02-03 10:33:57
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職場(chǎng)陪伴日常生活中，大家或多或少都會(huì)有一些頭痛感冒，都有生病的時(shí)候，那么作為一個(gè)打工人，關(guān)心的不僅是自己的身體，還有患病期間自己的工資，下面這篇文章給出了答案（文章來(lái)源于人力資源和社會(huì)保障部政務(wù)微信公眾號(hào)），一起來(lái)看！
《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第59條規(guī)定：
職工患病或非因工負(fù)傷治療期間
在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)
由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定
支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)
病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)
可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%
文章來(lái)源于：人力資源和社會(huì)保障部政務(wù)微信公眾號(hào)
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