享受重點群體就業(yè)稅收優(yōu)惠是否需要提交申請？
就業(yè)咨詢
職場陪伴就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題為促進經(jīng)濟進一步增長提供了發(fā)展基石，因此國家為了幫扶重點群體就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，提供了一系列的稅收優(yōu)惠政策。在會計實操中，納稅人招用重點群體就業(yè)可享受的稅收優(yōu)惠政策，是否需要提交申請？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局人力資源社會保障部 國務(wù)院扶貧辦 教育部關(guān)于實施支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策具體操作問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2019年第10號)規(guī)定：“二、企業(yè)招用重點群體稅收政策
（一）申請享受招用重點群體就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)，持下列材料向縣以上人力資源社會保障部門遞交申請：
1. 招用人員持有的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（建檔立卡貧困人口不需提供）。
2. 企業(yè)與招用重點群體簽訂的勞動合同（副本），企業(yè)依法為重點群體繳納的社會保險記錄。通過內(nèi)部信息共享、數(shù)據(jù)比對等方式審核的地方，可不再要求企業(yè)提供繳納社會保險記錄。
縣以上人力資源社會保障部門接到企業(yè)報送的材料后，重點核實以下情況：
1. 招用人員是否屬于享受稅收優(yōu)惠政策的人員范圍，以前是否已享受過重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。
2. 企業(yè)是否與招用人員簽訂了1年以上期限勞動合同，并依法為招用人員繳納社會保險。
核實后，對持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的重點群體，在其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上注明“企業(yè)吸納稅收政策”；對符合條件的企業(yè)核發(fā)《企業(yè)吸納重點群體就業(yè)認定證明》。
招用人員發(fā)生變化的，應(yīng)向人力資源社會保障部門辦理變更申請。”
（本文來源：福建省稅務(wù)局）
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說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以權(quán)威部門最新政策為準
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