穩(wěn)定型和挑戰(zhàn)型，哪類工作更有發(fā)展？
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：韓世龍2020-02-17 16:28:07
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職場(chǎng)陪伴穩(wěn)定型的工作和挑戰(zhàn)型的工作，哪個(gè)更有發(fā)展？
親愛(ài)的學(xué)員，你好：
穩(wěn)定型的工作大多數(shù)需要你有扎實(shí)的技術(shù)作為支撐，例如會(huì)計(jì)、文案、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等，上崗有一定的難度。晉升的過(guò)渡期也非常長(zhǎng)，平日里需要一點(diǎn)一滴的做好每件小事，才能在以后崗位缺人時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)提拔。
挑戰(zhàn)型的工作，領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)不會(huì)在意你的過(guò)程，而是你的結(jié)果。結(jié)果不能讓人滿意，所有原因都是借口。例如銷售等崗位，都是如此。并且挑戰(zhàn)型的工作，基本不會(huì)像穩(wěn)定型的工作那樣有明確工作生活區(qū)分，工資也不穩(wěn)定。
所以是選擇挑戰(zhàn)型的還是穩(wěn)定型的，需要結(jié)合自身的性格和當(dāng)前狀況，不要被雞湯文洗腦。
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