慰問金屬于什么費用
來源：東奧會計在線責編：劉子玥2025-04-07 18:52:14
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慰問金在會計處理中通常歸類為"職工福利費"，屬于企業(yè)為職工提供的非貨幣性福利范疇。根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定，慰問金發(fā)放給本企業(yè)員工計入 應付職工薪酬 給其他人不計入職工薪酬，并在利潤表中列示為"管理費用"或"銷售費用"(根據(jù)受益部門劃分)。
稅務處理方面
依據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出不超過工資薪金總額14%的部分準予稅前扣除。需特別注意慰問金的發(fā)放應具備合理性，需附有相關證明文件(如慰問事由說明、簽收記錄等)，避免被稅務機關認定為與收入無關的支出。
實務操作中需注意兩點拓展
1.若慰問對象為非職工(如客戶家屬)，則應計入"業(yè)務招待費"
2.金額較大的特殊慰問金(如工傷撫恤金)可能需參照《企業(yè)會計準則第13號——或有事項》進行會計處理。
企業(yè)應建立明確的慰問金管理制度，確保支出真實、合理且有據(jù)可查。
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說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準。
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