職工福利費的扣除標準是什么

職工福利費稅前扣除標準
1.職工福利費支出中不超過企業(yè)工資薪金總額百分之十四的部分,準予扣除;
2.企業(yè)撥付的工會經費不超過工資薪金總額百分之二的部分,應當扣減;
3.除國務院財政、稅務主管機關另有規(guī)定以外,企業(yè)工資薪金總額中不超過2.5%的部分,準予扣除;超出2.5%的部分可以累積結轉,在以后納稅年度扣除。
職工福利費可以抵扣進項稅嗎
不可以抵扣進項稅。職工福利費支出不得用于抵扣進項稅,這是因為增值稅的進項稅額抵扣規(guī)定要求,只有用于生產加工等性質的購進貨物或應稅勞務才符合抵扣條件。企業(yè)若將用于員工福利的支出誤作為抵扣項,必須進行進項稅額轉出處理,即在認證當月將錯誤抵扣的進項稅額轉入“增值稅——應交增值稅——進項稅轉出”科目。此外,集體福利或個人消費用途的購進貨物和應稅勞務,如企業(yè)內部的食堂、浴室、理發(fā)室等福利設施及其設備、物品,或以福利、獎勵形式發(fā)放給職工的物品,均不得抵扣進項稅額。
職工福利費的稅務處理
1.職工福利費在企業(yè)所得稅中通??梢宰鳛橘M用扣除,但需符合國家規(guī)定的福利費標準;
2.對于增值稅,職工福利費不屬于進項稅額,因此不能用于抵扣銷項稅額;
3.企業(yè)在計算應納稅所得額時,應按照稅法規(guī)定合理計提職工福利費,并注意不得將其與進項稅額混淆。
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