【2020考季】甲公司于2019年年初制訂和實(shí)施了一項短期利潤分享計劃，以對公司管理層進(jìn)行激勵。該計劃規(guī)定，公司全年的凈利潤指標(biāo)為2000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過2000萬元，公司管理層可以分享超過2000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定至2019年12月31日，甲公司2019年全年實(shí)際完成凈利潤2500萬元。假定不考慮離職等其他因素，甲公司2019年12月31日因該項短期利潤分享計
正確答案：
應(yīng)計入管理費(fèi)用的金額=（2500-2000）×10%=50（萬元）。
借：管理費(fèi)用 50
貸：應(yīng)付職工薪酬——利潤分享計劃 50
短期利潤分享計劃的確認(rèn)和計量
知識點(diǎn)出處
第九章 職工薪酬及借款費(fèi)用
知識點(diǎn)頁碼
2020年考試教材第135頁
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