【2024考季】雇主支付給女性員工的工資要低于從事同種職業(yè)、具有相同工作經(jīng)驗(yàn)以及在相同條件下工作的男性員工的工資,這就是對(duì)不同性別的勞動(dòng)者實(shí)施的( ?。?/p>
正確答案:
工資歧視是指雇主針對(duì)既定的生產(chǎn)率特征支付的價(jià)格因勞動(dòng)者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。例如,雇主支付給女性員工的工資要低于從事同種職業(yè)、具有相同工作經(jīng)驗(yàn)以及在相同條件下工作的男性員工的工資,這就是對(duì)不同性別的勞動(dòng)者實(shí)施的工資歧視,選項(xiàng)C正確。
工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視
知識(shí)點(diǎn)出處
第十二章 工資與就業(yè)理論
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2024年考試教材第193,194,195,196頁(yè)
工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視