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【2021考季】當勞動力供給大于需求時，解決供需匹配的有效方法包括（ ?。?/p>
正確答案：
通常情況下，當一個組織面臨人力資源需求小于人力資源供給的情形時，主要可以采取以下幾種措施：第一，凍結(jié)雇用；第二，鼓勵員工提前退休；第三，縮短每位現(xiàn)有員工的工作時間；第四，臨時性解雇或永久性裁員。第五，對冗余人員進行培訓，選項BCD正確。
人力資源供求平衡的基本對策
知識點出處
第五章 人力資源規(guī)劃
知識點頁碼
2021年考試教材第71頁
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