【2021考季】當(dāng)組織面臨人力資源需求小于人力資源供給時(shí),可以采取的措施不包括( ?。?/p>
正確答案:
通常情況下,當(dāng)一個(gè)組織面臨人力資源需求小于人力資源供給的情形時(shí),主要可以采取以下幾種措施:(1)凍結(jié)雇用;(2)鼓勵(lì)員工提前退休;(3)縮短每位現(xiàn)有員工的工作時(shí)間,采用工作分享的方式同時(shí)降低工資,來(lái)應(yīng)對(duì)人力資源供給大于需求的情況,從而避免解雇員工;(4)臨時(shí)性解雇或永久性裁員;(5)組織還可以考慮對(duì)冗余人員進(jìn)行培訓(xùn),為未來(lái)的發(fā)展做好人力資源儲(chǔ)備,或者是在可能的情況下,利用現(xiàn)有的人力資源開(kāi)展新的項(xiàng)目或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
人力資源供求平衡的基本對(duì)策
知識(shí)點(diǎn)出處
第五章 人力資源規(guī)劃
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2021年考試教材第71頁(yè)