單項(xiàng)選擇題

【2021考季】勞動(dòng)者因（　?。┒獬齽趧?dòng)合同是不符合法律規(guī)定的。

用人單位沒有在勞動(dòng)者加班后立即支付加班費(fèi)

用人單位未及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資

用人單位以威脅的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

正確答案：

試題解析

用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；⑤因用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。