【2020考季】人力資源部門除了利用勞動(dòng)者的受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職訓(xùn)練等客觀指標(biāo)作為篩選員工的依據(jù)之外，往往還得利用面試、筆試等手段篩選，甚至還要規(guī)定試用期，這體現(xiàn)的勞動(dòng)力市場(chǎng)特征是（ ?。?。
正確答案：
當(dāng)一家企業(yè)必須從眾多求職者中挑選出想要雇用的勞動(dòng)者時(shí)，很難用某種可以準(zhǔn)確量化的衡量手段對(duì)勞動(dòng)力的質(zhì)量進(jìn)行衡量并加以標(biāo)準(zhǔn)化分類。所以，除了利用勞動(dòng)者的受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職訓(xùn)練等客觀指標(biāo)作為篩選員工的依據(jù)之外，往往還得利用面試、筆試等手段篩選，甚至還要規(guī)定試用期。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的概念與特征
知識(shí)點(diǎn)出處
第十一章 勞動(dòng)力市場(chǎng)
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2020年考試教材第177頁
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