【2024考季】某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計時，先找出各類職位共同的付酬因素，然后直接用相應(yīng)的具體薪金值表示各職位的價值，舍棄了代表職位相對價值的抽象分?jǐn)?shù)，該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是（ ?。?。
正確答案：
因素比較法與計點(diǎn)法有相同之處，也是需要首先找出各類職位共同的付酬因素。但與計點(diǎn)法不同的是，它舍棄了代表職位相對價值的抽象分?jǐn)?shù)，而直接用相應(yīng)的具體薪金值來表示各職位的價值。
基本薪酬設(shè)計
知識點(diǎn)出處
第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理
知識點(diǎn)頁碼
2024年考試教材第215,216,217,218,219頁
基本薪酬設(shè)計
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