【2023考季】某企業(yè)第三個(gè)薪酬等級(jí)的薪酬區(qū)間中值為2000元，薪酬浮動(dòng)率為15%，該薪酬等級(jí)內(nèi)部由低到高劃分為4個(gè)薪酬級(jí)別，各薪酬級(jí)別之間的差距是等差的，則第2級(jí)別的薪酬值為（ ?。┰?/p>
正確答案：
區(qū)間最高值=2000×（1+15%）=2300（元），區(qū)間最低值=2000×（1-15%）=1700（元），則本區(qū)間的極差=2300-1700=600（元），由于內(nèi)部劃分為4級(jí)，則第1級(jí)別的薪酬值=1700（元），第2級(jí)別的薪酬值=1700+（2300-1700）÷3=1900（元），第3級(jí)別的薪酬值=1900+（2300-1700）÷3=2100（元），第4級(jí)別的薪酬值=2300（元）。
基本薪酬設(shè)計(jì)
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理
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2023年考試教材第216頁(yè)
基本薪酬設(shè)計(jì)
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