【2023考季】某企業(yè)經(jīng)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，年銷(xiāo)售額每增加1000萬(wàn)元，需要管理人員、銷(xiāo)售人員和客服人員共20人，新增人員中，管理人員、銷(xiāo)售人員、客服人員的比例是1∶7∶2，該企業(yè)預(yù)計(jì)2022年銷(xiāo)售額比2021年銷(xiāo)售額增加3000萬(wàn)元，根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法，該企業(yè)2022年需要增加的管理人員數(shù)量是（ ）人。
正確答案：
年銷(xiāo)售額每增加1000萬(wàn)元，需增加的總?cè)藬?shù)為20人，2022年銷(xiāo)售額比2021年銷(xiāo)售額增加3000萬(wàn)元，則需增加的總?cè)藬?shù)為60人。管理人員、銷(xiāo)售人員、客服人員的比例是1∶7∶2，因此，新增管理人員=60×（1÷10）=6（人）。
人力資源需求與供給預(yù)測(cè)
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第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理
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2023年考試教材第200頁(yè)
人力資源需求與供給預(yù)測(cè)
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