【2024考季】某企業(yè)通過(guò)統(tǒng)計(jì)研究發(fā)現(xiàn)，年銷(xiāo)售額每增加1000萬(wàn)元，需增加管理人員、銷(xiāo)售人員和后勤服務(wù)人員共8名，新增人員中，管理人員、銷(xiāo)售人員和后勤服務(wù)人員的比例1:5:2。該企業(yè)預(yù)計(jì)2023年銷(xiāo)售額比2022年銷(xiāo)售額增加3000萬(wàn)元。根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計(jì)算，該企業(yè)2023年需要新增后勤服務(wù)人員（ ?。┤?。
正確答案：
2023年需要新增的人員總數(shù)=3000÷1000×8=24（人）。
2023年需要新增的后勤服務(wù)人員人數(shù)=24÷（1+5+2）×2=6（人）。
人力資源需求與供給預(yù)測(cè)
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理
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2024年考試教材第199,200,201,202,203,204頁(yè)
人力資源需求與供給預(yù)測(cè)
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