【2022考季】Swallow是Gleason公司的新入職的會(huì)計(jì)，她的工作主要是負(fù)責(zé)計(jì)算員工的工資，最近他發(fā)現(xiàn)以前的工作人員高估了員工工資，根據(jù)IMA職業(yè)道德要求，Swallow該怎么做（ ?。?。
正確答案：
解決職業(yè)道德沖突首先需要查找公司相關(guān)政策，按照政策規(guī)定進(jìn)行解決。如果沒(méi)有相關(guān)政策或者相關(guān)政策沒(méi)有說(shuō)明的話，按照下列步驟進(jìn)行解決：
（1）與直接上司討論這些問(wèn)題，除非上司與這些問(wèn)題有牽涉。在這種情況下，應(yīng)將問(wèn)題提交給更高一級(jí)的管理層。
（2）如果直接上司是首席執(zhí)行官或同級(jí)別的管理層，則可以接受的核準(zhǔn)方可能是一個(gè)團(tuán)體，如審計(jì)委員會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)、董事會(huì)、理事會(huì)或所有者。
（3）如果直接上司與該問(wèn)題沒(méi)有牽涉，那么與職位高于直接上司的管理者聯(lián)系應(yīng)告知直接上司。
（4）就這些問(wèn)題與組織之外（未被組織雇傭或聘用）的權(quán)威人士或個(gè)人進(jìn)行溝通不太合適，除非IMA會(huì)員認(rèn)為該問(wèn)題明顯違反了法律。
由于本題題干中未提到公司的相關(guān)政策，因此，Swallow首先應(yīng)該采取的行動(dòng)是向直接上司報(bào)告。
職業(yè)道德始于高層
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第六章 職業(yè)道德
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戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理第414頁(yè)
職業(yè)道德始于高層
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