【2020考季】Jones負責(zé)計算其上司的年收入。Jones驚訝地發(fā)現(xiàn),他上司的薪酬看起來是當?shù)負螘嬛鞴苈毼坏膯T工的平均薪酬,Jones與一位朋友討論了這個情況,這位朋友就是該公司最近解雇的一名員工,現(xiàn)在就職于一家當?shù)貓笊?。因為這次討論,這位主管“驚人的”薪水被公之于眾。Jones的行為違反了美國管理會計師協(xié)會《職業(yè)道德守則公告》中的哪一項標準( )。
正確答案:
選項A不正確。 專業(yè)勝任能力要求每一位會員都有責(zé)任去:1.通過不斷的學(xué)習(xí)知識和技能,維持合適的專業(yè)水平; 2.根據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)和技術(shù)標準履行專業(yè)職責(zé);3.提供準確、清晰、及時、簡練的決策支持信息與建議;4.能夠認識到并和相關(guān)人員溝通專業(yè)上的局限、欠缺或其他制約,如果這些專業(yè)上局限或制約可能會影響可靠的判斷或成功的履行某項活動。選項B正確。根據(jù)保密標準,要求每一位會員都有責(zé)任去:1.除非經(jīng)授權(quán)或法律要求,否則要對相關(guān)機密信息保密(如配方,工藝等);2.告知相關(guān)各方如何正確使用保密信息,監(jiān)督下屬以確保遵守使用規(guī)則;3.避免不道德或非法使用保密信息。Jones行為違反了保密標準,他不應(yīng)當把公司的機密透露給非公司的人士。
選項C不正確。正直要求每一位會員都有責(zé)任去:1.減少實際的利益沖突。定期與商業(yè)伙伴溝通以避免明顯的利益沖突,若有潛在的利益沖突需通知相關(guān)人員;
選項D不正確。誠信要求每一位會員都有責(zé)任去:1.公平、客觀的交流信息;2.披露所有相關(guān)信息,如果這些信息可能會影響信息使用者對報告的理解、分析或建議;3.根據(jù)公司政策及相關(guān)法律,需披露在信息內(nèi)容、及時性、處理過程或內(nèi)控方面的不足或缺陷。
《IMA職業(yè)道德守則公告》
知識點出處
第六章 職業(yè)道德
知識點頁碼
戰(zhàn)略財務(wù)管理第398,402頁