【2025考季】乙公司認為甲公司員工小張是其急需的人才，于是不顧小張與甲公司訂有勞動合同，與小張簽訂了勞動合同，高薪聘請小張到該公司上班，給甲公司造成了重大經(jīng)濟損失。對甲公司的經(jīng)濟損失，下列各項正確的是（ ?。?。
正確答案：
用人單位（乙公司）招用與其他用人單位（甲公司）尚未解除或者終止勞動合同的勞動者（小張），給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。
勞動合同訂立主體的資格要求
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2025年考試教材第371頁
勞動合同訂立主體的義務
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勞動者違反勞動合同法律制度的法律責任
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