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判斷題

【2024考季】勞動合同僅約定試用期沒有約定勞動合同期限的，勞動合同無效。（　　）

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試題解析

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試用期
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知識點出處

第八章勞動合同與社會保險法律制度

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2024年考試教材第408頁

相關試題

多項選擇題2018年10月11日，李某與A公司簽訂勞動合同。勞動合同約定，李某擔任A公司研發(fā)總監(jiān)職務，月工資10000元，勞動合同期3年，試用期2個月。已知，當地上年度職工月平均工資為3000元。下列說法中，不正確的有（　?。?/a>

多項選擇題 根據勞動合同法律制度的規(guī)定，關于試用期的下列說法中，正確的有（　　）。

單項選擇題甲公司與楊某訂立了勞動合同，雙方約定：勞動合同期限2年，試用期4個月，試用期月工資4000元，試用期滿月工資5000元。試用期滿后，楊某得知勞動合同中約定的4個月試用期違法，即要求公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標準為2000元。甲公司應向楊某支付的賠償金為（　?。?。

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