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東奧題庫(kù)/初級(jí)職稱題庫(kù)/題目

多項(xiàng)選擇題

【2022考季】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工帶薪年休假制度的表述中，正確的有（　?。?/p>

A

年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排

B

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假

C

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期

D

職工新進(jìn)用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定

正確答案：

A

B

C

D

試題解析

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

勞動(dòng)合同必備條款
展開(kāi)

知識(shí)點(diǎn)出處

第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

2022年考試教材第381,382,383,384,385,386頁(yè)

相關(guān)試題

單項(xiàng)選擇題李某的工作為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，日工資為200元。某年10月份單位安排其加班，且無(wú)法安排其補(bǔ)休，加班情況如下：（1）10月1日加班8小時(shí)；（2）10月23日（周一）晚上加班2小時(shí)；（3）10月29日（周日）加班4小時(shí)。已知該單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，10月份單位應(yīng)當(dāng)向李某支付加班工資不低于（　?。┰?/a>

單項(xiàng)選擇題 張某是甲企業(yè)的一名普通員工，日標(biāo)準(zhǔn)工資240元，甲企業(yè)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2019年5月，因公司特殊安排，故在5月2日（法定休息日）加班8小時(shí)，5月18日（星期六）加班6小時(shí)，5月22日（工作日）加班2小時(shí)，均未安排倒休。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲企業(yè)于5月應(yīng)支付張某加班工資（　　）。

單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可以享受當(dāng)年帶薪年休假的是（　?。?/a>

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