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東奧題庫/初級(jí)職稱題庫/題目

單項(xiàng)選擇題

【2022考季】甲公司職工李某累計(jì)工作年限已滿8年，在甲公司工作滿6年。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，李某可享受的帶薪年休假法定天數(shù)為（　?。?。

A

10天

B

15天

C

0

D

5天

正確答案：

D

試題解析

職工“累計(jì)”（而非在本單位）工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

勞動(dòng)合同必備條款
展開

知識(shí)點(diǎn)出處

第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

知識(shí)點(diǎn)頁碼

2022年考試教材第381,382,383,384,385,386頁

相關(guān)試題

單項(xiàng)選擇題李某的工作為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，日工資為200元。某年10月份單位安排其加班，且無法安排其補(bǔ)休，加班情況如下：（1）10月1日加班8小時(shí)；（2）10月23日（周一）晚上加班2小時(shí)；（3）10月29日（周日）加班4小時(shí)。已知該單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，10月份單位應(yīng)當(dāng)向李某支付加班工資不低于（　?。┰?。

單項(xiàng)選擇題A公司職工王某因超越職權(quán)與B公司簽訂買賣合同，給公司造成了20000元的經(jīng)濟(jì)損失。A公司按照勞動(dòng)合同的約定要求王某賠償，并每月從其工資中扣除。已知，王某月工資10000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2600元。A公司每月可從王某工資中扣除的最高限額為（　　）。

單項(xiàng)選擇題2020年5月，甲公司安排職工周某于15日（周五）延長工作2小時(shí)，于16日（周六）加班1天，之后安排其補(bǔ)休1天。已知，甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周某的日工資為480元。計(jì)算甲公司應(yīng)支付周某5月份最低加班工資的下列算式中，正確的是（　?。?。

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