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東奧題庫/初級職稱題庫/題目

多項選擇題

【2020考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位通知勞動者解除勞動合同,無需支付經(jīng)濟補償金的有(  )。

A
勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B
勞動者被依法追究民事責(zé)任的
C
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)后,仍不能勝任工作的
D
勞動者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害的

正確答案:

A  
D  

試題解析

(1)選項B:勞動者被依法追究“刑事責(zé)任”的,用人單位可以隨時通知解除勞動合同,無需支付經(jīng)濟補償金;(2)選項C:用人單位可以提前通知勞動者解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

  • 勞動合同的解除和終止

    展開

    知識點出處

    第八章 勞動合同與社會保險法律制度

    知識點頁碼

    2020年考試教材第331,332,333,334,335,336,337頁

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