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東奧題庫(kù)/初級(jí)職稱(chēng)題庫(kù)/題目

單項(xiàng)選擇題

【2019考季】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的情形的是（　?。?。

A
用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的
B
用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C
用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
D
用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

正確答案：

D  

試題解析

選項(xiàng)AB屬于勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的法定情形；選項(xiàng)C屬于用人單位可以經(jīng)濟(jì)性裁員的法定情形。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 勞動(dòng)合同的解除和終止

    展開(kāi)

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2019年考試教材第329,330,331,332,333,334,335頁(yè)

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