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“七年之癢”不僅僅是在情感領(lǐng)域會(huì)出現(xiàn)的問題，對一些擁有一定工作年限的財(cái)務(wù)人而言，“七年之癢”同樣可用于形容在職場中停滯不前的尷尬狀態(tài)。

我的一位在某中小型企業(yè)擁有7年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友Linda便正面臨著這樣的“瓶頸期”。前陣子，Linda參加了大學(xué)同學(xué)聚會(huì)，才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初明明各個(gè)方面都不如自己的同學(xué)大多有了令人羨慕的光明前途——有的進(jìn)了稅務(wù)局成為公務(wù)員，有的自主創(chuàng)業(yè)成立了小公司，有的進(jìn)入外企管理層月薪過萬，而自己仍然在一個(gè)名不見經(jīng)傳的企業(yè)打工，每個(gè)月拿著雷打不動(dòng)的5 000塊薪水。為此，Linda萌生了辭職的年頭。

作為同窗好友，我自然勸她一定要慎重，畢竟她現(xiàn)在的工作雖然薪資不高但“事少離家近”，又很穩(wěn)定，這便已經(jīng)很難得了。可她卻不以為然，堅(jiān)信自己雖然一直從事的是基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作，沒有特別進(jìn)修過，CPA考了兩門便半途而廢，但7年的工作經(jīng)驗(yàn)擺在那里，不愁找不到更好的工作。

事實(shí)上，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有這樣一個(gè)現(xiàn)象：工作的第一年往往就能基本掌握相應(yīng)崗位的所需技能，也就意味著，如果始終從事同一工作，那么無論工作了多久，你的實(shí)際工作經(jīng)歷也只有一年，既然能力不足，經(jīng)驗(yàn)不夠，又怎么可能指望自己的薪水隨著工作年頭的增長而增長呢？殘酷的事實(shí)給Linda上了生動(dòng)的一課，她放下辭職的念頭，決定要邊工作邊繼續(xù)備考CPA。

“三分天注定，七分靠打拼”，財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了其重復(fù)性勞動(dòng)會(huì)比較多，因此，以上這種情況對財(cái)務(wù)人而言其實(shí)是很常見的，要想不讓自己的薪水“原地踏步”，證書和經(jīng)驗(yàn)缺一不可。你需要持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)能力才能為加薪加碼，企業(yè)需要的是懂管理的財(cái)務(wù)人員，而不是只會(huì)做賬的會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)本身是職能部門，不能直接創(chuàng)造價(jià)值，但財(cái)務(wù)人員幫助公司合理避稅、降低成本等，其實(shí)就是一種間接創(chuàng)造價(jià)值的行為。當(dāng)你逐漸變得無可替代的時(shí)候，自然會(huì)讓自己進(jìn)入一個(gè)更廣闊的平臺，薪水也會(huì)“水漲船高”。

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