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從剛?cè)肷鐣?huì)的“財(cái)務(wù)小白”到久經(jīng)沙場(chǎng)的“業(yè)界大咖”是個(gè)從起點(diǎn)到巔峰的過程，因此，財(cái)務(wù)人的職場(chǎng)之路必然會(huì)分為若干不同的發(fā)展階段，并且在各個(gè)階段的需求和預(yù)期也是不同的。職場(chǎng)之路看似很漫長(zhǎng)，并且在各個(gè)必經(jīng)階段中，財(cái)務(wù)人會(huì)扮演不同的角色，而使得財(cái)務(wù)人真正獲得成長(zhǎng)的關(guān)鍵其實(shí)在于如何進(jìn)行判斷與選擇。

改變觀念

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來挑戰(zhàn)與顛覆了很多人的思維與習(xí)慣。從財(cái)務(wù)新手到高層管理者，大體而言，財(cái)務(wù)人的職業(yè)生涯可以分為提升自我、組織協(xié)調(diào)與戰(zhàn)略決策三個(gè)階段。對(duì)于財(cái)務(wù)人而言，想要順應(yīng)時(shí)代的變遷，最好的方法就是多方面提升自己的業(yè)務(wù)能力，而不再僅滿足于每天最基礎(chǔ)的記賬與報(bào)銷工作。因?yàn)槿绻?cái)務(wù)人在工作的時(shí)候僅僅懂得記賬與報(bào)稅而不懂業(yè)務(wù)，就只能提供低價(jià)值的財(cái)會(huì)服務(wù)。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)

俗話說，“活到老學(xué)到老”，更何況財(cái)務(wù)之路本來就是由諸多高含金量證書鋪就而成的，因此，作為財(cái)務(wù)人，學(xué)習(xí)是職業(yè)成長(zhǎng)中不可缺少的必要選擇，想讓自己在專業(yè)知識(shí)、個(gè)人能力方面不斷得到積累，就應(yīng)當(dāng)在合適的時(shí)候進(jìn)行“充電”，成為工作中的“多面手”，對(duì)你的成長(zhǎng)也是大有裨益的。

規(guī)劃未來

除了鍛煉專業(yè)技能之外，其他的“輔助技能”也是必不可少的，比如說提升溝通能力、建立廣泛的人際關(guān)系以及具有實(shí)用性的人脈關(guān)系等等，讓最優(yōu)秀的人才在你的身邊圍繞，在交流溝通思想中快速學(xué)習(xí)，就能漸漸清楚地明白自己追求的目標(biāo)是什么，并為自己的未來做一個(gè)合理而長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。

想要獲得快速成長(zhǎng)，就必須使自己融入企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)以及參與企業(yè)的管理，也就意味著應(yīng)向著轉(zhuǎn)戰(zhàn)管理崗位這一方向努力，由記賬會(huì)計(jì)發(fā)展成為管理會(huì)計(jì)，才是財(cái)務(wù)人最為的明智選擇。

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