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[小編“娜寫年華”] 東奧會計在線高級會計師頻道提供:本篇為2015高會考試《高級會計實務(wù)》第十章“行政事業(yè)單位預(yù)算管理、會計處理與內(nèi)部控制”第七節(jié)重點精講:內(nèi)部控制,本節(jié)內(nèi)容主要介紹行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制。
【“行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制”相關(guān)知識點】
1.預(yù)算業(yè)務(wù)控制
2.收支業(yè)務(wù)控制
3.政府采購業(yè)務(wù)控制
4.資產(chǎn)控制
5.建設(shè)項目控制
6.合同控制
【重點精講】:行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制
行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制主要包括預(yù)算業(yè)務(wù)控制、收支業(yè)務(wù)控制、政府采購業(yè)務(wù)控制、資產(chǎn)控制、建設(shè)項目控制和合同控制,這些業(yè)務(wù)涵蓋了行政事業(yè)單位主要的經(jīng)濟活動內(nèi)容。
(一)預(yù)算業(yè)務(wù)控制
1.預(yù)算業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險見下表
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相關(guān)內(nèi)容 |
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預(yù)算業(yè)務(wù)主要風(fēng)險 |
(1)預(yù)算編制的過程短,時間緊張,準備不充分,可能導(dǎo)致預(yù)算編制質(zhì)量低;財務(wù)部門與其他職能部門之間缺乏有效溝通,可能導(dǎo)致預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行,預(yù)算管理與資產(chǎn)管理、政府采購和基建管理等經(jīng)濟活動脫節(jié);預(yù)算項目不細、編制粗糙,隨意性大,可能導(dǎo)致預(yù)算約束不夠 |
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(2)單位內(nèi)部預(yù)算指標分解批復(fù)不合理,可能導(dǎo)致內(nèi)部各部門財權(quán)與事權(quán)不匹配,影響部門職責(zé)的履行和資金使用效率; |
2.預(yù)算編制環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制措施
。1)落實單位內(nèi)部各部門的預(yù)算編制責(zé)任
。2)采取有效措施確保預(yù)算編制合規(guī):財會部門
(3)建立單位內(nèi)部部門之間溝通協(xié)調(diào)機制
。4)完善編制方法,細化預(yù)算編制
(5)強化相關(guān)部門的審核責(zé)任
。6)重大預(yù)算項目采取立項評審方式
3.預(yù)算批復(fù)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制措施
。1)明確預(yù)算批復(fù)的責(zé)任。明確財務(wù)部門負責(zé)對單位內(nèi)部的預(yù)算批復(fù)工作進行統(tǒng)一管理。
。2)合理進行內(nèi)部預(yù)算指標分解。內(nèi)部指標分解應(yīng)按照各部門(及各下屬單位)業(yè)務(wù)工作計劃對預(yù)算資金進行分配。
。3)合理采用內(nèi)部預(yù)算批復(fù)方法。
(4)嚴格控制內(nèi)部預(yù)算追加調(diào)整。
4.預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制措施
(1)預(yù)算執(zhí)行申請控制
預(yù)算執(zhí)行一般包括三種方式:直接執(zhí)行、政府采購執(zhí)行、依申請執(zhí)行,其中除了政府采購?fù),支出金額較大、非經(jīng)常性發(fā)生的業(yè)務(wù)應(yīng)當先進行預(yù)算執(zhí)行申請。
(2)預(yù)算執(zhí)行審核和審批控制
預(yù)算執(zhí)行申請?zhí)岢龊,?yīng)當由歸口管理部門和財會部門進行審核,并按規(guī)定的權(quán)限進行審批。
。3)資金支付控制
由審核崗進行憑證、票據(jù)等方面審核后,由出納崗依據(jù)支付審核階段已明確的借款申請或報銷申請的資金來源和賬戶類型,辦理具體的資金支付業(yè)務(wù)。
(4)預(yù)算執(zhí)行分析控制
單位應(yīng)當建立預(yù)算執(zhí)行分析機制,定期通報各部門預(yù)算執(zhí)行情況。
5.決算與評價環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制措施
。1)決算控制。單位應(yīng)當加強決算管理,確保決算真實、完整、準確、及時,加強決算分析工作,強化決算分析結(jié)果運用,建立健全單位預(yù)算與決算相互反映、相互促進的機制。
。2)績效評價控制。單位應(yīng)當加強預(yù)算績效管理,建立“預(yù)算編制有目標、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋、反饋結(jié)果有應(yīng)用”的全過程預(yù)算績效管理機制。
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