權力模式與回報模式的關系_2024年高級會計實務重要知識點

來源：東奧會計在線責編：孟凡瑩2024-03-22 16:27:47

每一個夢想都值得追求，每一次努力都不會白費。只要你堅持，成功一定會屬于你。2024年高級會計師考試將在2024年5月18日舉行，考生們可以通過復習教材得到解答。東奧為考生們準備了2024年《高級會計實務》重要知識點的講解，一起來學習吧！

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【知識點】權力模式與回報模式的關系

【所屬章節(jié)】第八章企業(yè)合并財務報表

投資方有能力運用對被投資方的權力影響其回報金額——權力模式與回報模式的關系

投資方在判斷是否控制被投資方時，應當確定其自身是以主要責任人還是代理人的身份行使決策權。另外，在其他方擁有決策權的情況下，投資方還需要確定其他方是否以其代理人的身份代為行使決策權。

1.投資方的代理人

代理人是相對于主要責任人而言的，代表主要責任人行動并服務于該主要責任人的利益。

(1)在判斷控制時，投資方將被投資方相關活動的決策權委托給代理人的，應當將該決策權視為自身直接持有(即權力屬于主要責任人而非代理人)。

(2)在確定決策者是否為代理人時，投資方應當綜合考慮該決策者與被投資方以及其他投資方之間的關系，尤其需要考慮以下因素：

因素	處理原則
決策者對被投資方的決策權范圍	①在評估決策權范圍時，投資方應考慮相關協(xié)議或法規(guī)允許決策者決策的活動（范圍），以及決策者對這些活動進行決策時的自主程度 ②允許決策者（如資產(chǎn)管理者）主導被投資方相關活動的決策權范圍越廣，越能表明決策者擁有權力，但并不意味著該決策者一定是主要責任人
其他方享有的實質性權利	其他方享有的實質性權利可能會影響決策者主導被投資方相關活動的能力 ①其他方持有實質性罷免權或其他權利并不一定表明決策者是代理人。存在單獨一方擁有實質性罷免權并能夠無理由罷免決策者的事實，足以表明決策者是代理人 ②當擁有實質性罷免權的權利者超過一方，且不存在未經(jīng)其他方同意即可罷免決策者的一方時，這些權利本身不足以表明決策者為其他方的代理人，需綜合考慮其他因素以判斷決策者是否作為代理人行使決策權
決策者的薪酬水平	①相對于被投資方活動的預期回報，決策者薪酬的比重（量級）和可變動性越大，決策者越有可能不是代理人 ②當同時滿足以下兩個條件時，決策者有可能是代理人： a.決策者的薪酬與其所提供的服務相稱； b.薪酬協(xié)議只包括在公平交易基礎上有關類似服務和技能水平商定的安排中常見的條款、條件或金額【提示】決策者不能同時滿足上述兩個條件的，不可能是代理人
決策者因持有被投資方的其他利益而承擔可變回報的風險	對于在被投資方持有其他利益（如對被投資方進行投資或提供被投資方業(yè)績擔保）的決策者，在判斷其是否為代理人時，應評估決策者因該利益所面臨的可變回報的風險，決策者應考慮： ①決策者享有的經(jīng)濟利益（包括薪酬和其他利益）的比重和可變動性。決策者享有的經(jīng)濟利益的比重和可變動性越大，該決策者越有可能是主要責任人 ②該決策者面臨的可變回報風險是否與其他投資方不同，如果是，這些不同是否會影響其行為。例如，決策者持有次級權益，或向被投資方提供其他形式的信用增級，這表明決策者可能是主要責任人