2025年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例分析12月10日

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：韓藝2025-12-10 10:09:41

在2026年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考的過程中，考生們總會(huì)遇到困難，但請(qǐng)大家不要選擇放棄！堅(jiān)持才是王道，每一個(gè)你羨慕的收獲，都是別人努力用心拼來的。下面是高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的每日一練練習(xí)題，讓我們一起做題吧！

【案例分析題】

甲公司是一家汽車零部件制造商，于2010年在上海證券交易所主板首次發(fā)行股票實(shí)現(xiàn)上市。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和規(guī)模的擴(kuò)大，職能分工制的組織結(jié)構(gòu)在提升公司業(yè)務(wù)處理效率、效果的同時(shí)，也使財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門之間的邊界越來越清晰，部門之間缺乏合作、信息傳遞不暢。為破除部門之間的壁壘，推動(dòng)公司整體效益的提升，甲公司召開了“業(yè)財(cái)融合”專題會(huì)議，會(huì)議中有關(guān)人員發(fā)言要點(diǎn)如下：

（1）財(cái)務(wù)部經(jīng)理：業(yè)財(cái)融合需要財(cái)務(wù)部門的人員主動(dòng)服務(wù)業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)部門的活動(dòng)需求，利用財(cái)務(wù)工具和方法為業(yè)務(wù)部門提供服務(wù)。尤其在采購決策、生產(chǎn)決策、產(chǎn)品定價(jià)等環(huán)節(jié)中，財(cái)務(wù)部門能夠?yàn)椴少彙⑸a(chǎn)、市場(chǎng)等部門提供準(zhǔn)確、高效的信息支持。

（2）人力資源部經(jīng)理：在業(yè)財(cái)融合的背景下需要進(jìn)一步深化：①由于業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)和財(cái)務(wù)處理環(huán)節(jié)分屬不同的人員和部門完成，因此要增加培訓(xùn)，幫助業(yè)務(wù)人員理解財(cái)務(wù)的核心概念，幫助財(cái)會(huì)人員理解業(yè)務(wù)的基本流程，促進(jìn)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門更好地交流和合作，提高員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，從文化層面推動(dòng)業(yè)財(cái)融合；②重新制定員工的績效評(píng)價(jià)體系以激勵(lì)大家共同努力，為合理確定財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)的考核指標(biāo)，完善績效考核辦法，需要對(duì)基本業(yè)務(wù)進(jìn)行充分地了解，篩選更加符合管理需要的指標(biāo)，便于企業(yè)各級(jí)人員有針對(duì)性地開展工作。

（3）戰(zhàn)略部經(jīng)理：戰(zhàn)略管理需要在分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上，選擇和制定達(dá)到企業(yè)目標(biāo)的有效戰(zhàn)略。業(yè)財(cái)融合的必要性在于：①在戰(zhàn)略分析的過程中有大量的工作需要在財(cái)會(huì)人員的支持下完成；②財(cái)務(wù)戰(zhàn)略作為公司職能層面的戰(zhàn)略之一，更關(guān)注企業(yè)資本資源的合理配置和有效使用，業(yè)財(cái)融合后能夠幫助財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定者更好地理解公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營戰(zhàn)略，進(jìn)而制定具體的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。

（4）技術(shù)部經(jīng)理：業(yè)財(cái)融合的關(guān)鍵之一是要打破企業(yè)財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門之間的管理壁壘，實(shí)現(xiàn)部門之間的信息共享和管理協(xié)同，因此需要建立一個(gè)集成度高、數(shù)據(jù)可靠、功能全面的信息系統(tǒng)，以加強(qiáng)部門間的溝通和合作。

假定不考慮其他因素。

要求：

1.根據(jù)資料（1）和（2），指出財(cái)務(wù)部經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理的發(fā)言體現(xiàn)了哪些業(yè)財(cái)融合的具體目標(biāo)。

2.根據(jù)資料（2）和（3），指出人力資源部經(jīng)理和戰(zhàn)略部經(jīng)理的發(fā)言體現(xiàn)了財(cái)務(wù)部門將在哪些環(huán)節(jié)為業(yè)務(wù)部門提供支持。

3.根據(jù)資料（2）和（4），指出人力資源部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理的發(fā)言體現(xiàn)了哪些業(yè)財(cái)融合的途徑。

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