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2025年CMA每日一練匯總9.16

來源:東奧會計在線責(zé)編:zhangfan2025-09-16 10:32:29

學(xué)無止境,唯有不斷充實(shí)自己,才能跟得上時代的步伐。cma是美國注冊管理會計師,今日的cma每日一練習(xí)題已經(jīng)準(zhǔn)備好了,快來做題練習(xí)吧!

《財務(wù)規(guī)劃、績效與分析》

【單項(xiàng)選擇題】

以下方法中最可能促成帶來最大正面激勵并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)一致的成功預(yù)算是(  )。

A、允許部門經(jīng)理設(shè)定在他看來能產(chǎn)生最大收益的部門目標(biāo)

B、安排高級管理人員設(shè)定整體目標(biāo),同時要求部門經(jīng)理確定如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)

C、安排部門經(jīng)理和高級管理人員聯(lián)合設(shè)定目標(biāo),以構(gòu)建公司的整體運(yùn)營計劃

D、安排部門經(jīng)理和高級管理人員聯(lián)合設(shè)定目標(biāo),部門經(jīng)理制定執(zhí)行計劃

【正確答案】C

【答案解析】

題干中有兩個關(guān)鍵詞,“激勵”和“目標(biāo)一致”。CD選項(xiàng)中描述的安排部門經(jīng)理和高級管理人員聯(lián)合設(shè)定目標(biāo)都符合“激勵”,但是如果分權(quán)給部門經(jīng)理的話,就有可能產(chǎn)生目標(biāo)不一致。

戰(zhàn)略財務(wù)管理

【單項(xiàng)選擇題】

Fred是Childhood公司的財務(wù)分析師,擁有公司薪資數(shù)據(jù)庫的所有訪問權(quán)限。Edward是Fred的大學(xué)同學(xué),現(xiàn)在在申請Childhood公司的人力資源主管的職位,不知道填多少期望薪酬合適,他向Fred咨詢,希望能夠得到Fred的幫助,根據(jù)IMA職業(yè)道德要求,F(xiàn)red應(yīng)該怎么做(   )。

A、提供Childhood公司的平均薪酬水平

B、提供Childhood公司的平均薪酬水平加2%通貨膨脹率

C、提供Childhood公司的預(yù)算薪酬水平

D、參照當(dāng)?shù)毓俜叫匠昶詹榈娜肆Y源主管的薪酬水平提供相應(yīng)職位的薪酬水平

【正確答案】D

【答案解析】

根據(jù)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)中的保密標(biāo)準(zhǔn),未經(jīng)允許,F(xiàn)red不得泄露自己公司的薪酬水平。
但是“當(dāng)?shù)毓俜叫匠昶詹榈娜肆Y源主管的薪酬水平”屬于已經(jīng)公開公布出來的信息,提供此信息沒有違反保密標(biāo)準(zhǔn)。

以上cma考試練習(xí)題由東奧教研團(tuán)隊(duì)提供,東奧會計在線整理發(fā)布,僅供學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載。想要隨時了解更多關(guān)于cma考試等相關(guān)信息,請關(guān)注東奧會計在線cma頻道!


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