成功的預(yù)算流程的特征2_CMA《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》每日一練
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【單項(xiàng)選擇題】
ABC公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備做下一年的預(yù)算,去年預(yù)算編制完成的時(shí)候,員工都非常的不滿,表示根本完不成。但是到現(xiàn)在為止,基于預(yù)算考核的獎(jiǎng)金已經(jīng)發(fā)放。CFO認(rèn)為應(yīng)該吸取去年的教訓(xùn),在這次做預(yù)算的時(shí)候應(yīng)該()。
A.采取自上而下式的預(yù)算方法
B.更早的開始預(yù)算的工作
C.植入預(yù)算松弛
D.使部門和員工意見一致

【正確答案】D
【答案解析】
A選項(xiàng),式預(yù)算本身就采用自上而下的預(yù)算方法,當(dāng)前已經(jīng)出現(xiàn)了問題,接下來解決的時(shí)候要適當(dāng)改變自上而下的預(yù)算方法,而不是繼續(xù)采取自上而下的預(yù)算方法;
B選項(xiàng),更早的開始預(yù)算工作并不能解決當(dāng)前預(yù)算中存在的問題,還會(huì)存在員工不滿的情況;
C選項(xiàng),植入預(yù)算松弛是參與式預(yù)算的特點(diǎn),并且預(yù)算松弛是不利的方面而不是我們今后要努力的方向;
D選項(xiàng),采用自上而下的預(yù)算方式會(huì)使得管理層忽視部門和員工的意見,所以在接下來的預(yù)算中應(yīng)該注重部門和員工的意見,使得部門和員工意見一致。
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注:以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研專家團(tuán)隊(duì)
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