競(jìng)業(yè)限制_2026年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)階段習(xí)題
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張麗娜2025-10-15 11:26:48
愿將來越來越優(yōu)秀，不再懶惰，不再迷茫。東奧會(huì)計(jì)在線為各位考生提供初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題，大家趕緊來做題吧！
2026年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)階段精選習(xí)題匯總
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位可在勞動(dòng)合同中約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的是( ) 。
A.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的
B.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的
C.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作的
【答案】C
【解析】勞動(dòng)合同法只允許用人單位在2種情況下與勞動(dòng)者約定違約金：(1)服務(wù)期；(2)競(jìng)業(yè)限制。
注：以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題摘自東奧名師授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
精選推薦
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)