初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)
東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn) >> 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng) >> 歷年試題 >> 正文
二、多項(xiàng)選擇題(本類(lèi)題共15小題,每小題2分,共30分。每小題備選答案中,有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案,每小題全部選對(duì)得滿(mǎn)分,多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分。)
1.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于仲裁協(xié)議必備內(nèi)容的有( )。
A.仲裁事項(xiàng)
B.選定的仲裁委員會(huì)
C.選定的仲裁員
D.請(qǐng)求仲裁的意思表示
【答案】ABD
【解析】仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容:(1)請(qǐng)求仲裁的意思表示;(2)仲裁事項(xiàng);(3)選定的仲裁委員會(huì)。
2.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的下列表述中,正確的有( )。
A.用人單位可以采用多種形式支付工資,如貨幣、有價(jià)證券、實(shí)物等
B.工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資
C.對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)按協(xié)議在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資
D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或者休息日的,應(yīng)提前在最近的工作日支付
【答案】BCD
【解析】選項(xiàng)A:工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
3.用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的下列情形中,用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。
A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的
B.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照而終止勞動(dòng)合同的
C.用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動(dòng)合同的
D.用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的
【答案】ABCD
【解析】用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)、被依法宣告破產(chǎn),或者用人單位決定提前解散而終止勞動(dòng)合同的,用人單位均應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中,正確的有( )。
A.勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間
B.勞務(wù)派遣單位是用人單位,接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位
C.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬
D.被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會(huì)
【答案】AB
【解析】(1)選項(xiàng)C:被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利;(2)選項(xiàng)D:被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì),維護(hù)自身的合法權(quán)益。
5.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中,正確的有( )。
A.實(shí)際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期期間為3個(gè)月
B.實(shí)際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以上的,醫(yī)療期期間為6個(gè)月
C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿(mǎn),則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿(mǎn)
D.病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
【答案】ABCD
【解析】(1)選項(xiàng)AB:實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月;(2)選項(xiàng)C:醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿(mǎn),則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿(mǎn),職工在此期間享受醫(yī)療期待遇;(3)選項(xiàng)D:病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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責(zé)任編輯:許紫衣
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