勞動者在服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同,但不得要求勞動者支付違反服務(wù)期約定的違約金。( ?。?/p>
對 錯
【答案】錯
【解析】勞動者在服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而被用人單位解除勞動關(guān)系的,用人單位仍有權(quán)要求其支付違約金。
備考初級會計考試的同學(xué)們,請你帶著陽光般的心情啟程。以下是今天的每日一練習(xí)題,希望大家可以通過習(xí)題練習(xí),來鞏固所學(xué)知識點。

【單選題】
某企業(yè)為增值稅一般納稅人,2024年6月,完成一項無形資產(chǎn)的研發(fā)活動,達(dá)到預(yù)定用途。研發(fā)過程中共發(fā)生支出300萬元,其中:研究階段發(fā)生支出130萬元;開發(fā)階段發(fā)生支出170萬元,符合資本化條件的支出為150萬元。不考慮其他因素,下列各項中,關(guān)于上述研發(fā)支出的會計處理結(jié)果表述正確的是( )。
A.計入制造費用的金額為20萬元
B.無形資產(chǎn)的入賬價值為150萬元
C.計入管理費用的金額為170萬元
D.無形資產(chǎn)的入賬價值為300萬元
【答案】B
【解析】選項AC錯誤,研究階段發(fā)生的支出130萬元和開發(fā)階段不符合資本化條件的支出20(170-150)萬元最終應(yīng)計入管理費用。選項B正確,選項D錯誤,開發(fā)階段符合資本化條件的支出150萬元計入無形資產(chǎn)成本。

【判斷題】
勞動者在服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同,但不得要求勞動者支付違反服務(wù)期約定的違約金。( ?。?/p>
對 錯
【答案】錯
【解析】勞動者在服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度而被用人單位解除勞動關(guān)系的,用人單位仍有權(quán)要求其支付違約金。
既然已經(jīng)做出決定,就不要放棄。備考初級會計考試的同學(xué),大家如果在學(xué)習(xí)過程中遇到問題,跟著東奧名師一起學(xué)吧>>
【推薦閱讀】
注:以上由東奧教研專家團(tuán)隊提供,東奧會計在線整理發(fā)布,僅供學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載