2023年1月5日,甲公司作出決定與長期曠工的職工方某解除勞動(dòng)合同;2023年1月10日,方某收到解除決定,同時(shí)認(rèn)為公司違法解除勞動(dòng)合同,擬申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。下列有關(guān)方某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期間的表述中,正確的是( ?。?。
A.應(yīng)自2023年1月5日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)
B.應(yīng)自2023年1月10日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)
C.應(yīng)自2023年1月5日起3年內(nèi)提出申請(qǐng)
D.應(yīng)自2023年1月10日起3年內(nèi)提出申請(qǐng)
【答案】B
【解析】本題是“因違法解除勞動(dòng)合同”(而非拖欠勞動(dòng)報(bào)酬)發(fā)生爭議,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日(2023年1月10日)起1年。


津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)