勞動(dòng)合同的訂立_2020年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》備考沖刺高分題庫
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：cyw2020-08-05 10:30:36
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【本題所屬章節(jié)】第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工的說法中，正確的有( )。
A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以同時(shí)與兩個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同
B.用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者終止用工
C.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不超過一個(gè)月
D.非全日制用工可約定一個(gè)月的試用期
【答案及解析】
【答案】A,B
【解析】(1)選項(xiàng)C：勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不超過15天；(2)選項(xiàng)D：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
注：以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》學(xué)習(xí)內(nèi)容由東奧教研專家團(tuán)隊(duì)提供
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