2014年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》備考知識點：集體合同與勞務(wù)派遣

　　【東奧小編】本篇文章介紹的是《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》中集體合同與勞務(wù)派遣的概述。主要內(nèi)容包括集體合同、勞務(wù)派遣。

　　集體合同與勞務(wù)派遣名片：勞動者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同，派遣至用人單位工作，它的關(guān)系涉及到勞動者、派出公司、服務(wù)單位三方。

　　(一)集體合同

　　1.集體合同當(dāng)事人一方是由工會代表的企業(yè)職工，另一方是用人單位。

　　2.生效：勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi)未提出異議的集體合同即行生效。

　　3.約束范圍：對用人單位和勞動者具有約束力。

　　4.勞動報酬和勞動條件條款的效力：集體合同不得低于當(dāng)?shù)刈畹蜆藴剩瑒趧诱吆贤�不得低于集體合同規(guī)定。

　　(二)勞務(wù)派遣

　　1.當(dāng)事人：勞務(wù)派遣單位、勞動者和用工單位三方。

　　2.勞動合同：由勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂(2年以上固定期限合同)。

　　3.勞務(wù)派遣協(xié)議：由勞務(wù)派遣單位與用工單位之間簽訂。

　　【同步練習(xí)】勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動者簽訂的勞動合同的法定最低期限為(　)。

　　A.6個月　　　B.1年

　　C.2年　　　　D.5年

　　答案：C

　　解析：在勞務(wù)派遣中，勞動合同是由勞務(wù)派遣單位與勞動者簽訂的2年以上固定期限合同。