2014年《經濟法基礎》預習知識點：勞動合同的概念和特征

　　【東奧小編】今天和大家一起學習的是2014年《經濟法基礎》中的知識點：勞動合同的概念和特征。

　　勞動合同的概念和特征

　　【知識點相關內容】

　　勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。勞動合同的特征：

　　1.勞動合同主體具有特定性。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位。

　　解釋：在我國勞動者包括在法定勞動年齡內具有勞動能力的我國公民、外國人、無國籍人。在我國用人單位包括依法成立的企業(yè)、個體經濟組織、國家機關、事業(yè)組織、社會團體。

　　2.勞動合同的內容具有較強的法定性。當事人雙方簽訂勞動合同不得違反強制性規(guī)定，否則無效。

　　3.勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化。

　　【知識點相關練習】

　　多項選擇題

　　關于勞動合同的特征和原則的說法中，下列選項正確的有( )。

　　A.勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位

　　B.對于勞動合同，法律規(guī)定了較多的強制性規(guī)范

　　C.勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時，應遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

　　D.在履行勞動合同的過程中，雙方的地位是平等的

　　答案：ABC

　　解析：本題考核點是勞動合同的特征。在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。