【小編"紀(jì)念"】2013年初級會計職稱考試的備考已經(jīng)進行了一段時間了，不知道大家學(xué)習(xí)的怎么樣了。學(xué)員們都在認(rèn)真的學(xué)習(xí)，小編也沒有怠慢，這里整理了一些比較重點知識點，供學(xué)員們參考。備考之路，小編與您一路同行。

　　勞動調(diào)解

　　(一)勞動爭議調(diào)解組織

　　1.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(大型企業(yè)盡量設(shè)立調(diào)解委員會);

　　2.依法沒立的基層人民調(diào)解組織：

　　3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。

　　(二)調(diào)解員

　　(三)勞動調(diào)解程序

　　1.當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。

　　2.調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實和理由的陳述，耐心疏導(dǎo)，幫助其達成協(xié)議。

　　3.經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。

　　(1)調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

　　(2)達成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

　　(3)因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

　　4.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

　　熱點推薦：

　　2013年初中級會計職稱考試備考建議

　　郭守杰免費試聽：《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》之經(jīng)濟糾紛的解決途徑

　　輕松備考，讓學(xué)習(xí)變成一種樂趣