【小編"紀念"】現(xiàn)在正處于2013年初級會計職稱考試第一輪備考階段，學員們可以在看書之余，做一些簡單的練習題，提升知識點的掌握程度，還能掌握一些做題技巧。

　　初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》備考練習：訂立勞動合同違法的法律責任

　　多項選擇題

　　下列情形中，用人單位應(yīng)當向勞動者每月支付2倍的工資有(　)。

　　A、用人單位提供的勞動合同文本未載明勞動合同必備條款，給勞動者造成損害的

　　B、用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的

　　C、用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的

　　D、勞動合同依法律規(guī)定被確認無效，給勞動者造成損害的

　　【正確答案】 BC

　　【答案解析】 本題考核用人單位訂立勞動合同違法的法律責任。選項A、D屬于應(yīng)當承擔賠償責任的情形。

　　相關(guān)知識點：

　　2013年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習輔導(dǎo)：勞動合同必備條款