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如何才能進(jìn)入四大工作?

來源:東奧會計(jì)在線責(zé)編:wtt2019-08-06 15:37:29

只要是會計(jì)工作者都知道聞名世界的四大會計(jì)師事務(wù)所,分別為普華永道、德勤、安永和畢馬威。而廣大的會計(jì)工作者都想進(jìn)入四大工作,但是要如何進(jìn)入四大工作呢?相信這是想要進(jìn)入四大的會計(jì)工作者們想知道的問題,為此小奧整理了以下內(nèi)容請大家了解。

如何才能進(jìn)入四大工作?

只要能考過注冊會計(jì)師的五門課程(注冊會計(jì)師會計(jì),稅法,財(cái)務(wù)與成本管理,經(jīng)濟(jì)法,審計(jì))中的一門或幾門就可以進(jìn)入四大了,不管自身學(xué)的是什么專業(yè),所以如果自身不是會計(jì)學(xué)專業(yè)的還想進(jìn)四大工作,那就學(xué)習(xí)這五本書考注冊會計(jì)師。雖然說英語強(qiáng)對進(jìn)四大來說是必須的,但是如果能考下來注冊會計(jì)師,那也絕對是有很強(qiáng)的優(yōu)勢的。

縮稱四大的普華永道(PWG)、安永(EY)、德勤(DDT)、畢馬威(KPMG)四大會計(jì)師事務(wù)所其實(shí)原來應(yīng)該是五大,五大中的安達(dá)信(審計(jì)部分)已經(jīng)與安然大廈一起轟然倒塌,2002年最后一屆招收人員也大多為他人作了嫁衣裳,轉(zhuǎn)入現(xiàn)今的普華。

四大對人才要求上非常統(tǒng)一的一點(diǎn)是興趣、溝通和團(tuán)隊(duì)合作,這些都是四大所堅(jiān)持的企業(yè)文化和價值觀。當(dāng)然,四大的企業(yè)理念也各有側(cè)重:比如KPMG強(qiáng)調(diào)以身作則、為人表率、上下一心、團(tuán)隊(duì)精神,高薪背后希望有你認(rèn)真的工作態(tài)度、吃苦耐勞的勇氣和團(tuán)隊(duì)合作的精神;安永則倡導(dǎo)以人為本,盡量為員工營造良好的工作環(huán)境和同事關(guān)系,提供成長性的培訓(xùn)計(jì)劃;德勤在行業(yè)中一向展現(xiàn)的是視人為最大的財(cái)富,重視人,關(guān)心人的企業(yè)文化。

不限專業(yè):四大不識專業(yè)對口

對于招聘職位,四大一如繼往地不限專業(yè)。德勤的招聘要求本科或以上學(xué)歷,對事務(wù)所工作具高度熱忱,具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及學(xué)習(xí)能力、英語熟練、具備良好的交流溝通能力、出色的分析、計(jì)劃和組織技巧、團(tuán)隊(duì)合作的能力中可以看出,學(xué)校各個文理工科專業(yè)的學(xué)生都可以申請。當(dāng)然不可否認(rèn),與金融會計(jì)有關(guān)的專業(yè)學(xué)生申請四大,會有相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(一般每年相關(guān)專業(yè)的學(xué)生錄取比例達(dá)50%左右)。

畢馬威招聘經(jīng)理認(rèn)為,從歷屆招聘員工來看,很多理科學(xué)生同樣受到公司的歡迎。比如在復(fù)旦,錄取的學(xué)生專業(yè)跨度最大,又如交大通信電子專業(yè)、同濟(jì)的汽車等專業(yè)的畢業(yè)生也工作得非常出色。審計(jì)和稅務(wù)雖然是專業(yè)課程,但其實(shí)這些專業(yè)知識本身并不難學(xué),一般有良好能力和素質(zhì)的畢業(yè)生,即使非相關(guān)專業(yè),通過培訓(xùn),也會很容易上手。因此各專業(yè)的學(xué)生只要有興趣的,都可以擺脫顧慮大膽嘗試求職四大。

首輪簡歷通過率:畢馬威為80-85;安永為50左右;普華去年為35左右。

簡歷篩選是進(jìn)入四大的第一關(guān)。相比于網(wǎng)上填寫的簡歷,手填簡歷一眼就能看出求職者是否認(rèn)真對待這次申請。比如通過字體就能一眼辨別:填寫的第一個字和最后一個字的書寫是否一樣工整?有些敷衍的簡歷,回答的問題答案都是一樣的,有的甚至連措辭都一樣。招聘經(jīng)理認(rèn)為,從你對待申請表的態(tài)度就能看出對待將來工作的態(tài)度。

當(dāng)然,首次簡歷篩選,HR們都會盡量給更多的學(xué)生機(jī)會,不會輕易否定一個人。很多學(xué)生會問及積點(diǎn)的重要性,畢馬威表示,對此沒有硬性規(guī)定的下線要求,只有成績非常差的人才會篩掉,或者看到某個學(xué)生大一大二有多門課程不及格,若到三年級都還沒有明顯的提高,才會篩除。可見,公司會盡量把筆試的機(jī)會留給更多的學(xué)生,一般簡歷篩選通過率為80-85。


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