升職加薪的技巧
每個人都有事業(yè)心，都想升職加薪，但想要升職加薪除了有實力外還需要一定的技巧，快和小編一起來看一看吧。
1.站在老板的角度想問題
要知道能夠升職加薪絕僅僅因為你的工作做得有多么的好，因為做好本職工作是老板雇傭你的原因，但做好本職工作也是升職加薪的基礎(chǔ)，除此之外，你還需要展示出你做本職工作之外的能力，也就是說，你需要展現(xiàn)出，你正在做的超出你的本分，或者你在做特別的工作，該工作通常會得到更高的報酬。充分了解老板的喜好，投其所好，讓老板看到你與眾不同的一面。
2.不要局限于做好本職工作
首先要迅速熟悉的自己本職工作，并且做到游刃有余，這樣才可以在職責(zé)以外的工作中發(fā)光發(fā)熱，承擔(dān)更多的責(zé)任。之后可以讓老板了解你并不是只局限于本職工作，讓他看到你的價值，才能得到額外的報酬。如果你認為老板不會給你額外的責(zé)任，那么你要展現(xiàn)出一種目前的工作皆在你的掌握之中。也就是你要展現(xiàn)一個干凈整潔的辦公桌，不要讓辦公桌混亂。一個干凈的辦公桌像是在說，“我的能力完全在我的工作量之上。請給我更多的工作。”一個混亂的辦公桌像是在說，“救命啊，我快淹死了?！?/p>
3.嚴格要求自己做的更好
在工作中要追求完美，在工作超預(yù)期完成時你需要提醒每個人過去的期待是什么。這并不是在吹噓自己，因為如果你不強調(diào)，他們是不會在意的。你要學(xué)會像超級明星一樣，知道如何吹角，又不會讓別人厭煩。（即使在薪水凍結(jié)的時候，總有為超級明星準備的錢，因為失去一個超級明星會讓公司損失很多錢。因此獲得加薪就是向你的辦公室傳達這樣的信息，你是一個超級明星。這可以是以更多責(zé)任領(lǐng)域的方式呈現(xiàn)，也可以以一個顯而易見超越期待的方式呈現(xiàn)。）
4.找到一個有效的導(dǎo)師
一個有效的導(dǎo)師幫你看到自己的道路，在某種程度上讓你的天賦發(fā)揮到極致，并持續(xù)地走向生命的目標。這不是小事，幾乎所有成功的人都說，他們不只有一個導(dǎo)師。但是你要從一個開始，因為這對于將要要求的晉升，增加其可能性具有重要意義。
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