如何規(guī)劃30歲前的職業(yè)生涯
30歲前是正青春，也是我們精力最旺盛的階段。在這一時(shí)期，我們要為我們的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，選擇一個(gè)適合自己的職業(yè)，并在此發(fā)光發(fā)熱，展現(xiàn)你的才能。
在做職業(yè)規(guī)劃中，你要充分的了解自己，以及你能夠在這份職業(yè)中得到什么。職業(yè)規(guī)劃最重要注意以下幾點(diǎn)：
第一：慎重選擇，追求穩(wěn)定。在選擇工作以及工作地點(diǎn)時(shí)要慎重考慮、篩選，不要害怕浪費(fèi)時(shí)間，好的東西是值得等待的，一旦選擇了就不要總想著跳槽。跳槽不僅浪費(fèi)你的時(shí)間，而且也不利于良好人脈的建立。
第二：任何企業(yè)都不可能十全十美，順應(yīng)你的心意，總會(huì)有這樣那樣讓你煩心的，不要以為到了一個(gè)新的企業(yè)這樣的問(wèn)題就解決了，只不過(guò)是每個(gè)企業(yè)的問(wèn)題不同罷了。
第三：搞清時(shí)間長(zhǎng)度和時(shí)間密度的問(wèn)題。舉一線銷售人員的例子來(lái)說(shuō)明，通常情況下，一個(gè)銷售人員在銷售職業(yè)中要遵循1235職業(yè)發(fā)展時(shí)間規(guī)律，即做1年業(yè)代，做2年銷售主管，做3年區(qū)域經(jīng)理，做5年省區(qū)或分公司經(jīng)理。為什么這樣安排？前3年是基礎(chǔ)，要打牢后7年是帶團(tuán)隊(duì)、做管理，要扎實(shí)。其后再做大區(qū)經(jīng)理或銷售總監(jiān)、營(yíng)銷總經(jīng)理就駕輕就熟多了。但時(shí)間的長(zhǎng)度不是衡量經(jīng)驗(yàn)和能力的標(biāo)準(zhǔn)，這要看營(yíng)銷人員的學(xué)習(xí)力和悟性。有的人做1年區(qū)域經(jīng)理等于別人做3年，因此我說(shuō)看的是時(shí)間的密度，是看你對(duì)老崗位知識(shí)的掌握多少和對(duì)新崗位的勝任能力。
第四：職業(yè)規(guī)劃中要設(shè)定不同階段的崗位及時(shí)間目標(biāo)、知識(shí)掌握目標(biāo)、能力目標(biāo)和薪酬目標(biāo)。崗位目標(biāo)就是你各個(gè)階段所有達(dá)到的崗位層次。能力目標(biāo)就是你能真正管理多少人和多大的區(qū)域。薪酬目標(biāo)可以給你增加一些前進(jìn)的動(dòng)力，也是你能力和價(jià)值的體現(xiàn)，所以薪酬的目標(biāo)也是要定的，如第一年年薪2萬(wàn)元，第四年年薪6萬(wàn)元等。
目標(biāo)決定前進(jìn)的方向，有了方向才能開(kāi)花結(jié)果。在30歲前有個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃有助于未來(lái)的發(fā)展和個(gè)人才能的充分發(fā)揮，快快為了你的未來(lái)規(guī)劃起來(lái)吧。
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